Tutoriel présenté dans le cadre du salon Digital Change, à Nantes. L'objectif était de montrer l'intérêt de considérer les candidatures spontanées ou candidatures écartées par le passé avant de lancer de nouvelles annonces. 💡 J'y explique aussi comment, avec les opérateurs booléens, on peut sourcer gratuitement et sans outil dédié au recrutement, en requêtant directement dans une boîte mail ou dans les dossiers d'un ordinateur.
