= le candidat peut éventuellement se désister s'il n'avait pas conscience de la localisation ou des éléments de rémunération par exemple
= l'évaluation de la motivation / curiosité à travers le travail de recherche effectué n'est légitime que si on s'assure que les candidats ont eu accès à quelques ressources en commun. Si l'on est assurés que l'annonce a été pro activement renvoyée à la personne, alors on peut en attendre qu'elle sache en restituer le contenu ou les éléments qui ont attiré son attention. Cela permet de définir un niveau d'attendu standard en dessous duquel on peut en déduire un signal faible et au dessus duquel on peut en déduire que le candidat a vraiment été plus loin dans ses recherches.
